SERVICE
評価システム「360」でできること
上司からだけではなく一緒に働く仲間から、
日常の働きぶりを360度、多面的に評価し合うシステムです。
上司からだけではなく一緒に働く仲間から日常の働きぶりを360度、多面的に評価し合うシステムです。
社員同士から評価を受けることによって、客観性の高い評価を知ることが可能になります。
社員は他人からの評価を知ることで、自分が評価されている点を知れたり、自分に足りないことを知れたりすることができるようになり、日々の働き方が改善されます。
利用することで得られるメリット
社員の客観的な評価を知ることができるようになります
常に一緒に働く社員が評価することで、上席からは見えにくかった働きぶりを知ることができるようになります。
社員の働きぶりが社員によって常にチェックされている環境が構築できます
上席の監視が無い時間帯であっても、社員間で仕事ぶりをチェックし合っているので、常に程よい緊張感のある職場環境を保てることができます。
自社だけではなく、ユーザー企業全体の中で、自社の社員はどうなのかを知ることができます。
常に一緒に働く社員が評価することで、上席からは見えにくかった働きぶりを知ることができるようになります。
社員の客観的な評価を知ることができるようになります
常に一緒に働く社員が評価することで、上席からは見えにくかった働きぶりを知ることができるようになります。
社員の客観的な評価を知ることができるようになります
常に一緒に働く社員が評価することで、上席からは見えにくかった働きぶりを知ることができるようになります。
社員の働きぶりが社員によって常にチェックされている環境が構築できます
上席の監視が無い時間帯であっても、社員間で仕事ぶりをチェックし合っているので、常に程よい緊張感のある職場環境を保てることができます。
CONTACT
お問い合わせ
当サービスは気軽に導入できる360度評価システムです。
今までの360度評価システムは、入力がややこしかったり、
入力項目が多すぎたりして、実用性の乏しいものが多くありました。
この「360」という商品は、入力項目を極力少なくして、会社の発展に必要な項目だけに絞りました。
また、社員が継続しやすいように、使い勝手を向上させています。
導入コスト下げて、企業が気軽に導入ができて、効果をすぐに体感できるようにしました。
社員がしっかり働ける環境作りのために、この「360」を有効的に活用してください。
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当サービスは気軽に導入できる360度評価システムです。
今までの360度評価システムは、入力がややこしかったり、
入力項目が多すぎたりして、実用性の乏しいものが多くありました。
この「360」という商品は、入力項目を極力少なくして、会社の発展に必要な項目だけに絞りました。
また、社員が継続しやすいように、使い勝手を向上させています。
導入コスト下げて、企業が気軽に導入ができて、効果をすぐに体感できるようにしました。
社員がしっかり働ける環境作りのために、この「360」を有効的に活用してください。